把握宣傳思想工作的新特點
來源:本站 發布時間:2018-9-9

 在新時代,基層央行履職環境發生了變化,給宣傳思想工作帶來了新挑戰,基層央行如何主動適應這些變化,創新宣傳思想工作思路,健全宣傳思想工作機制,確?;閶胄新鬧疤嶂試魴?,為實現“兩個一百年”奮斗目標貢獻金融力量?人行株洲市中支的做法,彰顯出宣傳思想工作在基層央行的重要意義。

  彰顯作用

  (一)基層央行宣傳思想工作是履職創新的“助推器”。人行株洲市中支通過評選 “兩優一先”、十佳行員、創建青年文明號等宣傳思想工作,形成了濃厚的你追我趕、創先爭優氛圍;通過開展“適應新時代 履職新作為”“我為央行履職獻計獻策”等宣傳活動,激勵職工勤于思考、勇于創新、敢于擔當,履職成效顯著。株洲金融業支持高端制造業相關做法獲得國務院工業穩增長督察組肯定,人民日報、中央電視臺等9家中央主要新聞媒體“2025中國制造”調研行專題報道,其經驗做法通過人行、工業和信息化部上報中辦、國辦。

  (二)基層央行宣傳思想工作是維護和諧穩定的“安全閥”。人行株洲市中支通過宣傳思想工作感染人、鼓舞人、幫助人,建立職工思想動態報告和應急處置預案,對出現思想波動、情緒低落、行為異??贍苡跋旌托澄榷ǖ拿繽紛齙皆綬⑾?、早處置,將宣傳思想工作延伸到8小時之外??埂骯低鬮搖つ木哿Α碧感幕疃?、“塑造陽光心態·享受幸福人生”心理減壓活動,幫助職工舒暢心情、緩解壓力,有效維護了中支的和諧穩定。

  適應變化

  (一)傳播媒體多樣化。信息技術的迅猛發展使宣傳思想工作的傳播媒體不再拘泥于傳統的文件、報紙、電視或是面對面開會座談等方式,互聯網、遠程技術、微信、微博、微視頻等給宣傳思想工作提供了多樣化的宣傳手段。

  人行株洲市中支宣傳思想工作主動適應傳播媒體變化的特點,推動宣傳手段、宣傳方式創新。建立覆蓋全體職工的宣傳思想工作微信群,通過微信群布置十八大和十九大精神專題學習,及時傳導宣傳方面的熱點問題,引導職工正確的輿論導向;創建《號角》《動力株洲》微刊,使之成為弘揚時代精神、交流工作經驗、展示履職風采的重要陣地;利用互聯網平臺引導職工關注絲路金融、三湘征信、PBC清廉金融及時了解央行宣傳思想動態、分享“社會主義核心價值觀、作風建設、道德建設、家風傳承”等網上優秀文章和案例。

  (二)受眾對象多元化。人行株洲市中支宣傳思想工作中,根據受眾對象的變化開展宣傳工作,提升宣傳的針對性和有效性。重視青年職工的教育培養。為青年職工提供多種競技平臺,如建立調研寫作、監督檢查和業務操作三類重點人才庫,著力打造青年職工成才特色工程;選派青年業務骨干赴鄭州、青島學習培訓,鼓勵職工創先爭優。鼓勵聘用制員工、臨聘員工提升素質崗位成才。

 ?。ㄈ┦貝塵懊魑?。人行株洲市中支適時調整宣傳思想工作重點,將宣傳思想工作與時代大背景聯系起來,弘揚主旋律、傳播正能量,解決履職中的重點難點熱點問題。通過以“強化政治意識,突出信念堅定”的“三帶三爭”(帶頭學習,爭當學深悟透表率;帶頭宣講,爭當宣傳貫徹表率;帶頭踐行,爭當學用結合表率)活動,提升思想建設水平。通過以“強化黨員意識,突出歷史擔當”的“三落三化”(落實一崗雙責,支部設置規范化;落實三會一課,支部生活制度化;落實支委職責,支部活動常態化)活動,提升組織建設水平。通過以“強化紀律意識,突出忠誠服務”的“三考三查”(實行作風量化考核,查工作、生活是否違規;實行重點工作推進考核督辦,查干部執行力是否到位;實行黨建述職述廉考核,查“不抓黨建就是失職”意識是否牢固)活動,提升作風建設水平。

  把握規律

 ?。ㄒ唬┓⒄夠肪吃詒?,但“兩個鞏固”的根本任務沒有變。習近平總書記強調,宣傳思想工作的環境、對象、范圍、方式發生了很大變化,但鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位和鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎的根本任務沒有變。

  人行株洲市中支以強化“三個責任”、堅守“三個陣地”,確?!傲礁齬獺備救撾竦穆涫?。強化管理責任,確保意識形態安全全覆蓋。中支黨委牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,將意識形態工作納入重要議事日程,與業務工作緊密結合,同部署、同落實、同檢查、同考核,層層簽訂《意識形態安全管理責任書》。強化督察責任,確保意識形態安全無死角。建立《意識形態安全督查人員責任清單》,要求檢查人員嚴格按照相關規定,切實落實檢查程序,逐項勾兌檢查項目,指明被檢對象存在問題,幫助整改到位。強化參與責任,確保意識形態陣地揚正氣。中支堅持正確的宣傳導向、堅守內部刊物、微信QQ平臺等主流陣地的正確方向,拉起“高壓線”,把好“準入關”。

  (二)發展階段在變,但“圍繞中心 服務大局”的基本職責沒有變。改革開放以來,經歷了從解決溫飽到總體小康階段,即將實現全面小康的歷史性跨越,無論處在哪個發展階段,宣傳思想工作圍繞中心、服務大局的基本職責沒有變。

  人行株洲市中支以文明單位創建工作為抓手,健全“三個機制”,突出“三個主體”,圍繞中心、服務大局。健全工作領導機制,突出領導責任主體,發揮領導在創建中的“龍頭”引領作用。制定《文明單位創建領導小組職責》,明確責任人,指導文明創建工作;制定《創建文明單位領導小組辦公室職責》,發揮職能部門在創建中的全面協調作用;強化各縣支行、機關各科室遵循“重在建設,重視創建過程,注重創建實效”的方針,切實加強創建工作的日常管理,把宣傳思想工作滲透到實處;建立創建工作細胞機制,突出全民參與,發揮全轄上下在創建中的目標落實作用,推動業務工作全面發展。近年來有供應鏈金融模式推廣等11項工作被列為湖南金融服務創新重點工作項目,金融扶貧服務站建設及專項督察等30多項工作獲得上級行和各級政府表彰。

  (三)發展理念在變,但“三個過硬”的自身建設使命沒有變。發展進入新時代,發展理念發生了深刻變革。金融體制改革不斷深化,工作職能、體制機制不斷變化,但建設一支政治過硬、作風過硬、能力過硬的宣傳思想工作隊伍的重要使命依然沒有變。

  人行株洲市中支通過加強領導干部自身建設、加強思想宣傳工作力量配備和素質提升為著力點,實現“三個過硬”。按照習總書記提出的宣傳思想工作要強起來,首要的是領導干部自身要強起來的要求,落實中心組理論學習。堅持“計劃安排、措施保障、考核檢查”三個到位和學習時間、學習內容、學習效果三個落實,中支領導干部“四種能力”明顯提高:科學判斷形勢,戰略決策思維能力得到提高;總攬全局、協調各方,科學發展金融事業的能力得到提高;依法辦事,依法行政、組織執行能力得到提高;執政為民,廉潔自律能力得到提高。堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的總體工作思路,將一些年紀輕、工作熱忱高、業務能力強的同志充實到宣傳思想部門和各黨支部班子,并因地因人因需開展精準培訓,構建一支有理想、具擔當、顧大局、講奉獻、能戰斗的宣傳思想工作隊伍,集聚適應基層央行發展和未來需要的強大能量。

  (課題組成員:劉文革 夏圖強 湯武 周執普 汪中青 賴玉霜 張瑋琳 胡曦)

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