打造“標桿”黨支部——鼎和保險湖北分公司“黨建+”創新之路
來源:本站 發布時間:2018-8-18

□周林 曾悅 特約記者 張友琴

“我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程……”2018新年第一個工作日,鼎和保險湖北分公司的17名黨員手捧黨章,身佩黨徽,面對鮮艷如火的黨旗再一次做出了莊嚴承諾。該公司黨總支書記莊有才深情地說:“重溫入黨誓詞的意義不在于形式,而在于與時俱進,恪守承諾。這80個字是一道閃電,穿越17名黨員17面旗幟,點燃湖北鼎和英雄們奮起直追的火焰,燭照荊楚大地,引領發展紅旗?!?/p>

過去一年,南方電網公司標桿黨支部——鼎和保險湖北分公司黨總支以南網總綱為指引,在總公司領導下,牢記“央企姓黨 保險姓?!鋇氖姑朐鶉?,遵循總公司黨建工作總思路,持續把黨建優勢轉化為公司競爭優勢,走出了一條獨特的黨建創新之路。

黨建+發展:千磨萬擊還堅勁

2017年年初,湖北省保險市場面臨著“行業變革、競爭白熱、監管重塑”困局,如何讓黨建工作扎根基層,成為助力業務發展提速的紅色引擎,是鼎和保險湖北分公司創新之路上的第一只“攔路虎”。

為解決這一難題,公司黨總支多管齊下,發動黨員們以上率下邁過難關。黨員干部按照“包片、聯線、定點”的總體思路,通過現場和電話、微視頻、微會議構建的“黨建云”系統,一對一幫扶下屬單位,全年共開展聯系督導50余次,解決問題20余條,貢獻保費500多萬元。黨團青年成立了沖刺突擊隊、后援服務隊和發展宣傳隊,在本職工作之余全力助攻業務沖刺,為業務部門處理一線事務20余項,銷售激活卡500余張,開展銷售精英宣傳6場。

在公司黨總支強有力的推動下,涌現出了一大批肯干實干的優秀黨員。其中,襄陽中支經理王海峰就是一位“扛著紅旗不放、沖在前頭不讓”的典型,他的許多“語錄”被津津樂道。他常說,“今天收不到保費,我吃飯都不香?!痹謁拇煜?,2017年襄陽中支提前60天完成全年計劃,并成為湖北首家規模過2000萬元的機構。

黨建+管理:木受繩則直,金就礪則利

近年來,鼎和保險湖北分公司黨總支不斷探索黨建與管理緊密結合的新模式。2017年,“十三五規劃、精益管理、非車險翻番”重點任務被列為“書記項目”,成立書記掛帥、黨員牽頭、骨干參與的攻堅小組,開展紅色攻堅。

攻堅戰開展得如火如荼。公司黨總支立足湖北,黨總支書記親自參與,幾易其稿,高質量繪就3年規劃藍圖;黨員帶頭響應精益項目、大眾創新和金點子活動,鼓勵群眾廣泛參與,全年查找不精益問題114條,征集合理化建議200余條,上報精益項目5個,評選金點子30條;黨總支委員掛帥,成立非車專項小組,最終提前5個月完成全年保費計劃,基本實現翻番目標。

黨建+隊伍:志合者,不以山海為遠

鼎和保險湖北分公司黨總支針對“黨員少、群眾多、青年眾”的現狀,堅持把培育紅色基因、提升軟實力作為黨建工作頭等要事來抓。青年群眾緊緊團結在黨員干部周圍,開展隊伍建設,文化活動和志愿服務。

“為什么要畫一道彩虹?”

“因為彩虹代表著希望!”

2017年,由公司黨總支牽頭成立的藍天志愿服務隊多次赴武漢市黃陂區王家河街道社工站開展困境兒童幫扶活動。某次活動現場,當志愿者問一名小朋友為什么要在填色卡上畫一道本沒有的彩虹時,他毫不猶豫地這樣答道。

“這些孩子有的是孤兒,有的是單親孩子,有的是留守兒童……我們第一次來的時候,就跟他們有一個共建友誼小船的約定,答應經常來看看他們。他們的童年太缺乏色彩了,我覺得我們就是彩虹,就是來給他們添色彩的。我們想通過自己的行動,讓黨團精神落實在細枝末節?!彼燈鷲舛尉?,志愿者們感慨良多。

志愿服務隊之外,公司黨總支還組建了鼎鼎晨星主持團隊、湖北鼎宣戰隊和鼎帥講師團,通過晨會、“小鼎課堂”、公益扶貧、保險公眾宣傳“五進入”等回饋員工和社會;舉辦了“多彩鼎和 活力湖北”首屆“湖北鼎和文化節”,推出鼎和故事、鼎和朗讀者、鼎和健康行、鼎墨書香等16項文化活動;開展“導師帶徒”活動,按照“七個一”運作模式遴選師徒對子22個……這些活動不僅傳遞了正能量和積極的社會影響,更切實發揮了黨員干部的“傳、幫、帶”作用,開辟了青年員工培養新路徑。

黨的精神是火種,是旗幟,只有全方位無死角地抓好黨建工作,發揮公司每一位黨員的先鋒模范作用,發揮黨建優勢、聚合黨建資源、融入文化基因,鼎和保險湖北分公司的創新發展才未有窮期。2018年,升格后的公司黨委將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神,積極貫徹網公司、總公司黨組各項部署,按照黨建工作新要求,繼續做好“黨建+”360度全方位的大文章。

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